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休職者の離婚

  • cases161
  • 2017年10月31日更新
男性
  • 40代
  • 男性
  • 会社員
  • 離婚
  • 調停
  • 慰謝料請求
  • 婚姻費用
  • 財産分与
  • 年金分割
  • 養育費
  • 面会交流
  • 親権
  • 請求をされた
  • ■配偶者の年齢・職業 30代 [主婦]
  • ■婚姻期間 3年~5年
  • ■離婚原因 性格の不一致,その他
  • ■子供 1人
  • ■解決までの期間 8ヶ月

ご相談に至った経緯

相談者は、うつ病に罹患し、休職中に、妻が子供を連れて別居を開始。妻に弁護士がつき、離婚を求められたため、相談にいたる。

ご相談内容

当初は、離婚拒否であったが、離婚に同意に転じ、休職中であることを前提とした、婚姻費用や養育費の取り決めに争点が移った。また、別居後面会交流が実施されていなかったことから、その点も相談者は気にされていた。

ベリーベストの対応とその結果

休職中の収入について、しっかりと資料を出し、まずは、当方主張の収入が妥当であることを確定させた。面会交流については、離婚までに実施は出来なかったが、動画を送付することで間接的面会交流の実施はできた。財産分与をめぐって、対立があったが(子供ために積んでいたお金を対象とするか否か)、相談者が、譲歩をしてくれたため解決にいたった。相手方が遠方(奈良)に済んでおり、電話会議での対応となったが、相手方に代理人が付いていることもあり期日間に話を進めていき、同意した調停条項案の作成に至った。

解決のポイント

休職中の収入について、早期に資料を提出し、それを前提としての話とすることができた。また、代理人間での連絡を密に取りあったことから、期日間に相当な部分が解決できた。特に財産分与については、多くの争いがあったが、それらを埋めることができた。

本店及び全国の各支店から寄せられた解決事例をご紹介しております。(※弁護士法人全体の解決事例となっています)

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